11月9日，中教未來(lái)第一期骨干員工特訓(xùn)營(yíng)正式開班，從集團(tuán)總部及全國(guó)各地十余個(gè)項(xiàng)目部甄選出的二十余名骨干員工將在總部接受為期一周的強(qiáng)化訓(xùn)練。 

 本次骨干員工特訓(xùn)營(yíng)是在公司“四鷹”人才培養(yǎng)規(guī)劃框架下組織開展的。“四鷹”人才培養(yǎng)規(guī)劃是中教未來(lái)面對(duì)公司快速發(fā)展、外部專業(yè)人才招聘難度和成本日益提高的現(xiàn)狀下，對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要?jiǎng)?chuàng)新。該計(jì)劃分為“雛鷹”、“飛鷹”、“精鷹”、“雄鷹”四個(gè)層次，分別針對(duì)公司總部和各項(xiàng)目部的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（實(shí)習(xí)生）、基層骨干、中層骨干和高層骨干人員進(jìn)行有針對(duì)性、有區(qū)別、有重點(diǎn)的集中培訓(xùn)和定向培養(yǎng)，并給予外派實(shí)習(xí)、輪崗、兼崗等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，最終為公司選拔一批德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀管理人才。 

 本次為期一周的集中學(xué)習(xí)分為四部分：業(yè)務(wù)體系、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理及自我提升，為加深各位學(xué)員的認(rèn)識(shí)，本次培訓(xùn)還專門組織了對(duì)優(yōu)秀管理項(xiàng)目的集體觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次骨干員工特訓(xùn)營(yíng)的培訓(xùn)工作，董事長(zhǎng)兼總裁吳井軍先生多次對(duì)學(xué)員的課程內(nèi)容安排做出指示和安排，副總裁楊晶也要求公司行政人事部從講師隊(duì)伍、課程質(zhì)量、衣食住行等各個(gè)環(huán)節(jié)全力以赴作好此次培訓(xùn)的服務(wù)保障工作。

 在未來(lái)一周的學(xué)習(xí)中，公司各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)導(dǎo)將為全體學(xué)員親授包括“市場(chǎng)營(yíng)銷與談判”、“項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理”、“經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與預(yù)算管理”、“時(shí)間管理”、“情感管理與溝通”在內(nèi)的十余門課程，董事長(zhǎng)吳井軍先生也將親自講授“集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”，與骨干員工共同暢想中教未來(lái)的美好未來(lái)！